Personalentwicklung

fotolia 5557524 peEine wesentliche Führungsaufgabe ist es, das Potenzial der Mitarbeiter "zum Tanzen zu bringen" und alles Mögliche zu tun, damit motivierte Menschen und Teams sich in Unternehmen engagieren und entwickeln können.*

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.

Abgestimmte und gezielte Förderung heißt, dass Mitarbeiter und Teams sich selbstbewusst und motiviert neuen Herausforderungen stellen können. Anstehende Aufgaben werden erfolgreich und effizient bewältigt, neue Entwicklungen initiiert und Hindernisse einfacher überwunden.

Unsere Angebote:

  • Mit Potenzialanalysen und Assessmentverfahren wählen wir mit Ihnen die geeigneten Mitarbeiter für neue Aufgaben aus.
  • Mit Beratung und der Erstellung von Funktions- und Mitarbeiterprofilen mit Beurteilungssystemen sowie mit Mitarbeiterbefragungen unterstützen wir Sie bei der Einführung und Nutzung von Personalentwicklungsinstrumenten.
  • Mit Training und Coaching aktivieren und ergänzen wir die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter. Dabei setzen wir Lernformen ein, die selbstständiges und verantwortliches Handeln unterstützen.

Wir beraten Sie gerne persönlich. Rufen Sie uns an! +49 (0) 2404 / 55292-0

Kontakt

Aktuelles

  • Business Run 2018

    B2Run 2018 
    Auch in diesem Jahr nahmen wir mit insgesamt 23 Startern am Business Run rund um das CHIO-Gelände in Aachen teil.



  • Berufsfelderkundung

    Bet9


    Acht Schülerinnen und Schüler der Internationalen Klasse des Städtischen Gymnasiums Eschweiler waren im Rahmen einer Beufsfelderkundung in unserer Ausbildungswerkstatt zu Besuch.
    In Begleitung ihrer Klassenlehrerin Miriam Erbstößer wurden die Jugendlichen über fachliche Grundausbildungen in den Berufsfeldern Metall- und Elektrotechnik informiert.
  • IMG 7123

    Im Rahmen der Arbeitgebertage trafen unsere Umschüler mit Vertretern von fünf großen Arbeitgebern der Region zusammen.
    Die Unternehmen hatten Gelegenheit, Bewerbungsgespräche mit den zukünftigen Absolventen und Absolventinnen zu führen und frisch ausgebildete Fachkräfte kennenzulernen.

    Die Bilanz kann sich sehen lassen: 18 ausgewählte Bewerber wurden direkt zu weiteren Gesprächen in die beteiligten Betriebe eingeladen.